Responsabilitatea socială

Politica de personal se bazează pe valorile Lindstrom şi anume, responsabilitatea, entuziasmul şi bucuria de a învăţa. Lindstrom caută să fie cea mai bună companie din sectorul său iar aceasta poziţionare cere dezvoltarea şi training-ul continuu al personalului şi menţinerea bunăstării fizice şi mentale a acestuia.

Fiind un angajator responsabil, Lindstrom se străduieşte să vegheze asupra condiţiilor de lucru ale angajaţilor săi şi să monitorizeze satisfacţia angajaţilor şi calitatea actului de supervizare prin utilizarea diferitelor sondaje de opinie. În viitor, vor exista mai multe materiale comparative legate de incidenţa statistică a accidentelor, etc.

Informaţia legată de responsabilitatea socială include spre exemplu:

• Câştigurile şi veniturile salariale plătite
• Calitatea locurilor de muncă
• Vârsta medie a angajaţilor
• Dezvoltare şi training